随着我国与世界的接轨，英语教育大范围普及，但我国地区间英语教育发展不平衡一直长期存在的问题。珠海地区包括985大学、211大学、独立学院、高职高专等各级各类高校有10余所，高校外语界之间以前联系很少，鲜有互动，英语教育发展十分缓慢。

吴树敬作为英语专业的学科带头人，一直领导有方，工作成效显著，北京理工大学于2012年底派他赴珠海学院担任外国语学院院长，从事英语教学工作和教育管理工作，解决该地区英语教育面临的难题。到任伊始，珠海学院就经历了两次重大改革，对外国语学院来说是个极大的挑战。吴树敬结合学校和学院的实际情况，制定、修订、完善一系列规章制度，更新教育理念和制度健全的教育教学体系，成绩斐然，有目共睹。

吴树敬在院长的岗位上，坚持探索崭新的办学模式、灵活的办学机制，亲自赴美国、澳大利亚等国家考察，努力为教师培训创造更多机会，为学生实习实践搭建更多平台。外国语学院在吴院长的领导下，以特色的学风考风建设独树一帜，得到学校领导以及兄弟学院的高度认可和褒奖，先后获得团中央授予外国语学院的全国“示范团支部”、“广东省五四红旗支部（总支）”等荣誉称号。

吴树敬到任后，立即联合珠海地区的所有高校，成立了“珠海高校外语研究会”，全体高校代表一致选举他为首任会长珠海英语零基础，他积极倡导开展珠海的高校外语教学研究与交流活动，如举办学术研讨会、座谈会、专题报告会和讲习班，提供咨询服务；促进珠海高校与港澳台高校外语学科、应用外语类专业等的交流与合作；建立信息平台，交流珠海高校外语学术成果珠海英语零基础，沟通外语研究、教学和会议方面的信息。珠中江地区各高校之间通过“珠海高校外语研究会”举办的外语教学研讨会、澳门“商骄”商务英语演讲大赛珠海赛区决赛、学术讲座等多种形式的活动，在外语教学、科研、学科竞赛等方面展开广泛深入的交流合作，极大的推动了珠中江地区英语教育的发展。

吴树敬始终把教学改革、提高教学质量作为学院的中心工作，他深知队伍建设是学院各项改革和建设的保障，于是充分利用各种资源和渠道，筑巢引凤，大力加强高层次、高学历人才的引进，先后引进了一批包括知名教授、教育部教指委专家、台湾博士、高质量的外教及高水平的名誉教授作为强大的师资力量，形成了一支年龄、职称、学缘结构比较合理的教职工队伍，为学院的教学质量打下了坚实基础，经过几年的努力，学院整体教学质量和教学效果明显提升，各种等级考试过级率、学科竞赛获奖数量和级别、学生对教学满意度调查等都大幅提高。

为有效推动珠海地区英语教育事业的发展，吴树敬还首倡并联合珠海地区日企商会会长单位麒麟啤酒（珠海）有限公司，成立了“珠海中日校企友好协会”，会员包括6所高校和12家知名日资企业，经过业内专家的一致同意，吴树敬教授当选协会会长。“珠海中日校企友好协会”充分利用学科和地域优势，广泛联系珠海高校及珠海日资企业，整合校企资源，开展高校与企业间的文化交流、社会贡献、求职与招聘等活动，为地方经济发展、人才交流、培养与就业做出贡献。在吴树敬会长的带领下，“珠海中日校企友好协会”近年来通过校企资源整合、促进校企合作深度融合，实现了企业、学生、学校多方共赢，为珠三角地区的外语教育事业以及社会的经济发展做出了积极的贡献。

吴树敬在珠海学院外国语学院院长岗位上六年耕耘，硕果累累，凭借其丰富的管理经验和业内声望，使珠海学院外国语学院实现快速、跨越式的发展。在他的领导下，外国语学院与外交部驻澳门特派员公署，厦门、北京等地的多家企业合作建立教学实践基地，为珠江三角洲经济发展培养了一批外语应用人才，毕业生质量受到社会用人单位的广泛好评，珠海学院由此成为全国先进独立学院。吴树敬在提高了珠海学院外国语学院海内外声誉的同时，大大的促进了珠三角地区的外语教育事业的发展，为中国英语教育事业的发展做出了巨大的贡献！