随着在线教育用户规模不断扩大，在线教育市场需求出现大幅增长。根据《2018中国在线教育行业白皮书》显示，预计2020年中国在线教育用户规模将达2.96亿人，在线教育市场规模将达4330亿元。有业内人士表示，随着在线教育的不断发展与成熟，拥有优质师资力量的企业将更具有竞争优势，在线教育竞争的焦点将转向上游供应端优质师资的抢夺。

以在线少儿英语独角兽企业DaDa来讲，自2013年成立以来，DaDa便致力于通过优质的师资力量为K12及启蒙英语学段的孩子提供个性化、国际化的专属一对一英语教学。目前，DaDa拥有一支数万名的外教队伍，外教具有标准英音和纯正美音外教一对一在线，持有TESOL等国际资质证书。

不仅如此，在日常的选聘和培训、监管中，DaDa拥有十分严格的管理制度，以此确保外教的教学水平。在录用前，DaDa内部会先对外教进行资格审查、面试发音、试讲上课、培训上岗、考核分数共五步考察外教一对一在线，最终外教上岗录用率仅为3%。而在通过严格的外教选聘过程后，DaDa还为外教设置了日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训四步系统监督和管理，全面监督外教的教学内容与方法，确保外教保持一流的教学水平。

与众多在线教育平台不同的是，DaDa不仅拥有优质的师资力量，在教学过程中，DaDa特别采用一对一专属外教教学模式，让孩子获得真正的陪伴式教育。据了解，通过DaDa自主研发的车位算法，每一个孩子都会匹配到一名专属外教，并由专属外教负责孩子所有的主修课学习。通过专属外教与孩子之间持续的教学与陪伴，师生关系得以稳固下来，免去孩子频繁更换外教问题的同时外教一对一在线，使得孩子学习更加连贯化和系统化，个性化教学方案也得以持续开展。

目前，在线教育正在向不断精细化运作方向发展，而拥有优质的师资力量和教学模式是企业得以发展的核心与关键。DaDa的优质师资不仅是其脱颖而出的要素之一，也是其在行业中屡受嘉奖的方面之一。2018年9月，在由腾讯教师频道牵头举办的“2018中国好老师”评选活动中，DaDa师资团队凭借着专业师资和领先教育技术获得了“金牌教师团队”大奖。此外，DaDa还连续三年在新浪教育举办的“五星教师”评选中荣获“全国金牌团队”大奖;2019年3月，DaDa获得由南方传媒、南方都市报颁发的“最具家长信赖的教育品牌”称号解决方案:优质师资筑在线教育企业竞争壁垒 DaDa一对一专属外教通过率仅为3%，再次肯定了其优质的师资、先进的教学模式在家长心目中的优质口碑与地位。