学习时间历时两年,培训时间总计12周(3个月),学费66.8万元,学习地点更是随意:“玩到哪,学到哪”。除了学习企业经营之道外无锡好的雅思培训机构,还教打高尔夫和骑马,甚至还教如何穿衣打扮、喝酒品茶。不要以为这是什么普通的培训课程,这可是面向特殊群体——“富二代”的特殊培训班。继上海、浙江等地之后,无锡也出现了面向全省招生的“富二代”培训班。

昨天,记者从主办方了解到,这个培训班即将在下月中旬正式开班,虽然咨询会还没有召开,但截至目前报名者已经超过10人,最小的年纪仅仅16岁。

这是一个什么样的培训班

说白了,就是给“富二代”开的班,最小报名者才16岁

“我们办学的目的就是为了打破‘富不过三代’的传统观念,让民营企业不再为传承而上演兴衰史。”昨天,无锡“富二代”培训班的主办方金百灵教育负责人闫岭开门见山地告诉记者。“无锡不是最早开设‘富二代’培训班的城市,但也应该是大有市场的城市。”闫岭说,据他们统计,无锡有八成以上的民营企业老板希望孩子能够子承父业,但同时也为企业的后备接班人乏力感到担忧。

记者了解到,部分高校以及培训机构开始纷纷瞄准“富二代”教育,开设了相应的培训项目,尤其在江苏、浙江、福建以及广东等沿海发达城市,这类特殊的培训班更多涌现。“虽然现在招生咨询会还没有开,但已经有十多个民营企业家为自己的孩子报了名,最小的年纪才16岁。这就说明,作为全国最高的乡镇企业发源地,无锡对于这类培训是大有市场的,而且我们面向的是整个江苏省。”闫岭告诉记者。

富二代教育创始人、长期从事富二代教育培训的专家苏建诚,也是此次无锡“富二代”培训班的指导专家。他告诉记者,“富二代”培训班的招生对象主要锁定可能掌管父辈企业的15至25岁的年轻人。这些“富二代”是中国社会经济发展中产生的一个特殊群体,只有教育培养好这些孩子,并超越他们的父辈,才能承担起新时期所赋予的使命和责任,让财富在代际间平稳传递。

3个月66.8万,钱都花哪了

学经营学高尔夫学骑马学茶道,飞新加坡跑北大复旦

记者了解到,和普通的MBA等培训课程不一样,“富二代”的培训课程没有固定的城市和上课地点,“玩到哪,学到哪”。用苏建诚的话说,这是一种游学式的教育。

那么,这种“玩到哪,学到哪”的培训班到底学什么呢?闫岭告诉记者,课程共计有12周时间,其中还有两周出国到新加坡学习,其余时间都在国内复旦、厦门、北大等知名大学上课,最后两周时间是在庐山的白鹿书院。

“富二代”培训班的课程也让人感到另类:除了学习财报分析、国际贸易基本理念以及上市公司表现等企业经营课程外,学员还将参加高尔夫球训练、骑马、茶道、国际社交舞、国学以及形象穿着与品位等培训课程。

为什么要选择高尔夫课程?主办方表示这都是课程的基本内容,目的在于是想培养学生们的“贵气”,尽管有不少学生会打高尔夫,但他们还缺乏对运动的理解,其实经营企业也只是一项技能,懂得经营自己的人生才是乐趣。

这12周的课程收费究竟是多少呢?闫岭告诉记者,目前收费标准是一个学员66.8万元。对于这样的“天价”培训费,主办方解释,在此之前,上海“富二代”培训项目一个月试听课程费用就要16万,宁波方太厨具掌门人茅理翔创办的国内首家民企接班人学校,8天课程也要1.28万。

记者质疑“富二代”培训班是否能达到效果?此次培训班的指导专家苏建诚坦率地说,单纯仅靠这种培训是不太可能培养出符合要求的接班人的,培训仅仅是接班人培养计划中的一部分。

“甚至会有很多学员是受‘富一代’影响被迫报名的,但只要参加了这个课程,他们肯定会坚持下去。”苏建诚告诉记者,即使参加完全部的课程无锡好的雅思培训机构,也很难保证“富二代”就愿意子承父业,基本会有一半的学员会重新选择自己的生活和事业。

这么贵,学员是报名还是“被报名”

基本上都是家长代为报名,“富二代”觉得好奇愿意试试

记者了解到,目前参加无锡“富二代”培训班的10多个报名者基本上都是父母代为报名,真正自己报名参加的几乎没有。当记者提出采访时,这些富一代的家长大多婉言谢绝。闫岭告诉记者,“怕张扬、怕露富”是无锡有钱人的普遍心态,但担心孩子无法接班也是他们的普遍忧虑。

协调之下,一位不愿具名的年轻报名者小丁接受了记者采访。他告诉记者,他现在才大二,但除了大学课程外还在学习雅思,准备明年出国。由于自己经常开车进出校门,现在学校里都知道自己家里是开厂的。他也经常听到人家背后议论他就是所谓的“富二代”,对于这一称呼,小丁自己非常反感无锡好的雅思培训机构,用他的话说,除了自己生活条件好一些,平时的零花钱多一些,和同龄人没什么不同,反倒多了一份忧虑:那就是看到开厂的父母早出晚归,他也觉得做企业负责人真的很累。

“虽然父母很少和我说起要我继承企业的想法,但平时他们教育我的那些话,还是透露出让我挑担子的意思。现在,为我报名参加这个班我也是前天才知道的。说实在话,我并不打算来上课,但听说学费这么贵,而且课程也很吸引人,我又想来试一试,毕竟这是父母的一片苦心。”小丁说。

和小丁一样,来自江阴的小钱也是被父母“逼着”报名的。但和小丁不同的是,这位年仅23周岁的女孩已经在加拿大留学3年,而且现在还是自家工厂的小负责人。在她看来,虽然是被迫报名学习的,但她还是很有兴趣。用她的话说,她也想看看,这些课程究竟能让自己学到些什么。“现在我们面临的环境和父母一辈有很大不同,尤其在国外呆了几年,我更感觉到企业要发展需要科技创新,更需要理念创新。我现在的很多想法已经和父母有了冲突。但我也承认我们年轻的管理者缺少一种沉淀,这也是我想来培训的主要目的”,小钱说。

各方热议

1富二代是否接班并不重要

上海从事富二代教育研究的专家林皓琪:

富一代最担心的是和孩子之间存在代沟,因此富一代与富二代之间最需要做到的是进行沟通,是否接班已经是次要问题。与此同时,富一代也需要转变观念:百年企业并非只能家族代代相传,不要把企业重任全部压在自己孩子的身上;而是要根据企业发展的需求,注重“能者上”的用才之道。

2重要的是培训驾驭财富的能力

中华企业培训学院资深咨询师钱永强:

这种培训课程还是有积极意义的,但并非每一个培训者都能学有所得。现在很多富二代的财富来得很容易,但父辈创业的辛苦过程他们并不能亲身体会,对于如何守业更是一头雾水。在美国有很多的百年企业也是家族企业,但他们的家族生活非常低调不奢华,这种朴实、善良的心态才是我们国内富二代需要学习的地方,也是“富二代”培训的重点。

盖茨、巴菲特等创业大师把所赚的钱基本都捐赠出去,目的就是为了给子孙留下一些创业的动力,留下一些追求幸福的机会。与其留给子女太多的财产,不如留给他们创造和驾驭财富的能力。

3担心“天价”培训带来教育不公

无锡教育协会一位不愿具名的相关人士:

不太认同“富二代”培训班。即使从字面上来看,开设“富二代”培训班也是把富二代和普通工薪族的孩子贴上了标签,而且这是人为贴上的贫富标签。12周的培训课程就要66.8万,自然优厚的教育资源就要向那些培训班倾斜,不公平的教育理念和不公平的教育环境也会出来了,这也违背了“教育平等”的原则。长期下去,将会威胁到教育的健康发展。

此外,如此高价的课程到底含金量有多少也值得怀疑。“天价”培训背后的真正价值链是培训市场的暴利,但过于进行价格攀比,甚至以高价作噱头,反而会引发教育市场的无序竞争,这就需要相关部门加强监管。 (路若愚)

相关链接

杭州“少帅班”

2004年秋,浙江大学城市学院“精选”出29名学生开设了“创业人才孵化班”,由于其中绝大多数学生都有家族企业背景或从商经验,该班因此也被称为“少帅班”和“富翁子女班”。

宁波“未来老板班”

2007年5月,宁波方太厨具“掌门人”茅理翔创办了国内首家民企接班人学校——“宁波家业长青民企接班人专修学校”,来自江浙、广东、北京等地的30名富家子弟成为首批学员。资料显示,学员所在家族企业的资产规模在5000万元-15亿元之间,且多为80后。

上海“富二代”培训班

2009年11月,上海交通大学也开出上海高校中的首个“富二代”培训班。

据悉,该培训项目为“基业长青——企业接班人高级培养计划”,这个联手美国西点军校、英国剑桥大学、欧洲商学院等名校展开的“富二代”培训,时间将长达三年半。

广东“富二代”培训班

据广州一大型教辅机构负责人介绍,他们每年招收不少“富二代”学生无锡有个”富二代”培训班 边玩边学 3个月66.8万,有些是总经理、董事长的孩子,数量可达五分之一至四分之一,这部分孩子的辅导费用每月少则两三万元,高的达到七八万元。

而据很多雇主都是家产上千万元的某教育集团一位负责人介绍,“教师”月薪也是相当可观的,更有甚者,“一些好的教师月薪是根本不封顶的”。