记者从武汉航道局获悉，日前该局2022年重点工作任务和重要专项方案正式印发。该局坚决扛起主抓落实的政治责任，紧盯长江航道局重点工作目标任务，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，谋定而后动，谋定而快动，提出十个方面35项重点工作、92条目标任务，迈出高质量发展铿锵步伐。

凝心：深学细悟，理清思路

“畅安优智美”新航道建设的蓝图已绘就，奋斗正当时。长江航道局2022年工作会和重点工作目标任务，统揽全局，路径清晰，鲜明提出强化党的作风建设、提升基层党组织组织力、全面推进基层航道处规范化建设等核心目标任务，这既是推进长江航运高质量发展的务实举措，也是落实交通当好中国现代化开路先锋的具体体现，目标明确、鼓舞人心、催人奋进。

“凡事预则立，不预则废。在重大挑战和历史机遇面前武汉新航道官网，能否奋力推动武汉航道高质量发展上台阶，关键是领导班子要带头想，带头干，齐步走，才能逐梦前行，勇当先锋。”该局局长朱文清表示。站在新的历史起点上，武汉航道局要勇担使命、率先突破，实现转型升级、跨越发展武汉新航道官网，必须始终把思想和行动统一到上级的决策部署上来，立足大局，理清思路，迈出推动高质量发展的铿锵步伐。

情况摸得实、问题抓得实、措施定得实，制定的目标任务才能实现。武汉航道局党委中心组多次学习研讨，聚焦高质量发展，坚持“高站位、谋长远、强基础、上台阶”的总体要求，把“凝心聚力强队伍、深化改革强管理、创新创效强服务”放在《长江航道局2022年重点工作目标任务》中进行思考和对标，逐步理清工作思路，明确发展路径，全力确保安全稳定发展武汉新航道官网：凝心、实干、求效 武汉航道局迈出高质量发展铿锵步伐，推进航道服务模式转型升级，促进数字航道与管理工作深度融合，力推基层航道处规范化建设，狠抓党的作风建设，提升基层党组织组织力。

实干：谋定而动，履责于行

当前，武汉航道局正紧跟上级决策部署，谋定而动，履责于行，干在实处，推动各项工作有条不紊开展。

聚焦主责主业，推动公共服务水平持续提升。牢固树立主动服务、精准服务意识，在新发展模式上寻求突破。武汉至陆溪口河段枯水期航道维护水深由4.2米试运行提高至4.5米，推广布设黄冈长江大桥等桥区同步闪航标灯，在牯牛沙水道等作业区重点标位、码头港区等特定位置灵活设置AIS航标，采取“线上+线下”的方式走访联系服务对象72家。

聚焦创新驱动，推动数字航道深化应用。建立健全数字航道应用分析、跟踪考核机制，充分发挥数字航道功能，提升航道公共服务信息化水平和技术含量。继续采取每周开展线上巡查、每月开展业务数据分析、开展数字航道应用达标“回头看”、定期组织技术大比武等多项“硬举措”，促使数字航道应用“用出习惯，用出成效，形成生态”。

聚焦大抓基层，推动规范化基层航道处建设。以武汉航道处航道维护班组为试点，按照处趸运行一体化、内部管理精细化、服务作业标准化，建立生产作业、规范管理的相关标准和流程，推行半军事化管理，局领导和相关部门坚持每周下沉办公、解决问题，职工队伍的精神面貌、工作状态都发生了可喜变化。

求效：转变作风，推动落实

武汉航道局全面推动党的作风建设，提出“8+17”硬核举措，锻造干部职工硬核作风武汉新航道官网，推动全年各项重点工作目标任务落实见效。

当好主抓落实“领头雁”。坚持从领导班子做起，班子成员带领机关部门每月下沉一线现场办公不少于1次，现场研究解决问题。对于重点工作任务，领导班子成员必须带领分管部门一同消化吸收、分析研究，结合实际形成贯彻落实的具体举措。

把准督查督办“风向标”。以年度重点工作目标任务为督办重心，完善督办工作机制，推广督办系统应用，实行清单式督办，用好督办事项分色分级跟踪预警，实施月度督查情况差异化评价，确保重点工作任务落实到位。

用好绩效考核“指挥棒”。严格执行绩效考核制度，将重点工作完成情况作为绩效考核的重要内容，将部门绩效考核结果与班子成员绩效挂钩，对重点工作落实不到位的、应发现未发现问题被上级通报批评的，对责任领导和责任部门予以扣分。