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1、瑞思教育人力资源专员的薪水是多少？

2500-5000

用人单位一般根据劳动者的能力、经验、职务级别等确定相应的劳动报酬，并应在招聘时告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业病危害因素、安全生产条件、劳动报酬以及本单位要求的其他情况。劳动者。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2、英语老师怎么样（苏州瑞思学科英语新区）

Riske名气很大，主要看待遇。

3.苏州瑞斯大学英语学费是多少？

教育机构的学费一般不会在网上公开。 建议您去他们的官网咨询； 或致电… 英语培训机构一般按学期、学年等收费，贵不贵看收费多少，课时多少； 还是要看实际训练效果和孩子的口语表达能力和应试能力。 如果效果非常好，相信你是不会在意的。 一些钱。 另外还可以算出一个班级是多少，这样可以直观的进行比较。 例如，一些机构收费相对较低，课时较少； 课时多收费是正常的。

4.瑞思和苏州工业园区英孚哪个更适合三岁孩子学英语？

个人觉得锐思更好。 它专门从事儿童英语教学。 两人都有外教苏州瑞思教育怎么样？，瑞思的教学更传神。

5.瑞思英语在苏州的教学怎么样？

校长是美籍华人。 外教的稳定性也很高，做了5年了。 那是很有可能的，如果孩子上小学三年级，就可以从头开始系统学习瑞思课程。

6. RISE Subject English学费为12,000。 是不是太贵了？ 收费合理吗？

现在英语市场上动辄上万元的课程不在少数，只有真正性价比高的课程才值得花钱买。

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3. 课程结束后，我们的外教会安排课后练习，进一步巩固课堂内容。 家长可以随时重播视频。