由于工作原因，与上海的头部教育公司接触较多。 我也多次参观过该公司。 我从个人角度谈谈我的感受：

1、公司发展迅速，在上海规模很大。 在上海知名商圈设有写字楼，并在全国范围内大规模招聘员工。 据称，注册用户数量已达6000万，因此该公司正在各地招聘教师，以满足不断增长的需求。 不断增长的发展需求。

2、公司整体环境延续了互联网公司的风格。 这是一个相对轻松、自由、小而清晰的工作环境。 年轻人居多，整体环境比较年轻、向上。

3、公司有比较严格的规章制度，员工认同企业文化，严格遵守公司的规章制度。

4、应届毕业生薪资相对较高。 一般情况下可以达到当地平均工资水平。 业绩好的人很多。 （不同城市可能有不同标准，此标准为上海）。

5、工作氛围很好。 很多公司没有上下级官僚意识。 公司员工互相帮助，这也是一种公司文化。

6、晋升空间很大，一年内有多次内部竞争机会，所以普通员工想晋升管理层会有很多机会。

7、福利也很好。 除了正常的保险公积金外掌门教育，每个人每年还有各种补贴，包括免费下午茶、小吃、团队建设费用、免费健身房等福利。

一般来说，现在的求职者总是讨论大工厂和小工厂的利弊。 张门教育在这方面取得了较好的平衡。 不用担心团队太大掌门教育，你会成为一个只能在小模块里拧螺丝的人；

同时，由于整个公司在教育垂直领域拥有多年的经验，而且公司员工本身也有着不凡的背景领达教育公司发展如何？，所以不用担心小工厂可能存在的各种不规范、不成熟的制度。

只要你愿意，你总能找到有足够经验的人来帮助你掌门教育，所以在头部教育部门工作应该是一件特别舒服的事情。

此外，COVID-19疫情也为在线教育提供了快速发展的机遇。 报告显示，掌门教育今年注册用户数已突破6000万。 这次疫情让很多人开始接受并习惯在线教育。 新的模式，在这样的环境下，在线教育行业将会有更多的机会。

我现在能想到的就这些了，因为无意间看到很多网友想了解更多关于掌门教育的信息，所以发了这个帖子。 虽然这是个人帖子，但我认为应该尽可能客观。 如果您有任何疑问，请随时发表评论。 你可以提问，我会尽量回答，谢谢！