塔城市人民检察院依托“党建+”平台，以政治引领、结对帮扶、动态培训为重点，盘活党建人才工作“一盘棋”，探索人才培养新举措。

党的建设+政治领导

塔城市人民检察院坚持工作质量标​​准，建立健全“党组抓总体、班组员联动、支部抓具体、全体抓”的“一岗两责”工作体系。 “部门联手抓落实”，依托“党组+支部”双线学习教育模式，制定青年干警成长规划，通过以学促能、以学促学等方式，推动检察队伍升级。以培训、以竞争促绩效、以评价促卓越。 医院党组也坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。 在办理疑难大案中，注重发挥党员领导干部的表率作用，结合实际修改完善《司法绩效奖金分配办法》，认真贯彻落实《一月司法绩效奖金分配办法》。 “每月一次总结、每月一次考核”机制促进党员积极履职，不断提高检察队伍建设质量。今年以来，我们及时补充检察官办案能力和办案能力。选出3名检察官。

党建+结对帮扶

“我们的成长离不开‘老检察官’季红梅的一言一行，我一定会跟随季主任的步伐，加强训练，提高自己的能力，不辜负医院党组和季主任的培养。” ” 塔城市人民检察院组织一科院副检察长孟根在结对学习活动中表示。

为充分发挥骨干检察官的指导和指导作用，安排岗位检察官和助理检察官结对协助，让年轻检察官在工作中随时跟随、指导。 医院还结合“我为群众办实事”实践活动检察能动履职，通过“红色堡垒”等岗位建设平台，培养选拔党员先锋队、民族团结先锋、检察先锋5名，指导广大检察机关要带头效仿先进典型。 汲取榜样，努力成为榜样。 注重发挥党员作用，开展党员志愿者活动100余场。

同时，医院还坚持以检察队伍素质能力建设为核心，建设党建文化长廊和党员活动阅览室，紧紧围绕“主题党日”和“三个会议一课”培训教育，定期宣传“学习强国”，以学情为导向，创新推出“检察官大讲堂”，搭建党建教育平台，让检察官接受教育、接受教育。通过交流、示范检察能动履职，提高能力。

党建+动态培训

检察院一检部助理检察官梁凡凡是分局2020年度培养对象，工作中他勇于担当，布置任务。 经过几年的培养，他现已成为塔城市人民检察院的骨干人才。

为吸纳优秀人才融入党员队伍，把党员打造成业务骨干，塔城市人民检察院根据业务需要制定党员培养计划检察能动履职【草根新闻】塔城市检察院：“党建+人才”双轮驱动激活检察工作新动能，重点有针对性地将党员培养成检察业务骨干。

今年以来，检察院积极组织13名检察官参加上级法院和对口支援的沉阳检察院青年警察素质培训班。 鼓励干警“走出去”历练，选派一名岗位检察官前往辽宁省于洪区。 检察院随班学习半年，建立了“学员报训、全院接受培训”的学习培训机制。 鼓励检察官参加各类专业竞赛和岗位培训活动，积极开展案件交叉评判、法律文书制作、资料撰写与评价等活动，培养检察工作“全才”、组织政治轮训、案例培训等活动，分类分类，开展各类学习培训30期、154人次。

来源|塔城市人民检察院微信公众号

通讯员|赵春燕

编辑|温子文

回顾|程岩