作为一名暑期/秋招/社招都拿到过腾讯等大厂产品经理offer的同学，个人在求职期间针对自己的简历迭代了20+版，最终版的简历面试发起率95%+。另一种则是没有或者很少相关经验，在写简历的过程中不知道如何通过产品思维展现出来，给面试官的感觉就是“简历和岗位不匹配”。「简历」作为产品经理交付给面试官的第一件“产品”，本质上最能客观地展现你的产品思维。