饭局快接近尾声时,大壮拿出自己的香烟,抽出几根捏着烟嘴,递给了身边的老总,还念念有词地说道:“我的烟不值钱,领导不嫌弃的话,试试我这次烟。饭局中,面对领导递烟,懂得“四不”礼数,受领导赏识重用。商务应酬中,一个桌子上坐的什么样的人都有,大到经理,董事长小到助理,每个人的身价不一样,抽的烟的档次也不一样。当你在商务应用中混得游刃有余时,自然会获得领导的赏识和重用!
作为一家北欧的科技公司,面对职场问题和人才管理NNIT则有自己的一套运行方式。如果说关注员工身心健康是优质职场中最基础的部分,良好的晋升机制则是员工选择和企业共同成长的另一个重要因素。在“35岁”即等同于中年危机的IT届,如何为员工规划一条适合自己的职业路线,并建立有效的奖惩机制也是营造职场氛围的有效手段。此外,除了导师体系之外,NNIT还为员工提供了专属的英语培训来提高职场竞争力。
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