在笔者看来，做好创新人才培养工作，必须要着眼于以下三要素。良好的工作氛围会促使人们更有动力去工作、去创造、去发掘更大的潜力。竞争缺失则危机缺失，危机缺失则工作懈怠，工作懈怠则能动性较差。”意思就是每个人都能充分发挥自己的才能，做到人尽其才。我们必须通过重点培养择优选拔人才、通过竞争机制激励创新动力、通过人尽其才的岗位安排更精准地做好相应工作，凸显出创新人才的优势。